不违反劳动法，公司有权可以根据实际情况调整员工工作。
这个不违背劳动法的。
应该是调整工作岗位吧？在合同签订时合同中已经写明的工种就是工作岗位。如果是一般的普通员工从这个车间调到那个车间的允许的，除非是在合同没有约定的前提下把你调去合同约定外的工作地点，另外你若是专业性很强的岗位如“会计”把你调换成统计也是需要双方协商同意方可
