作为一个领导，对于员工的请假也是要看情况的，真的必须给假的还是得给，要是不是很重要的事情，刚好又碰上公司很忙，那么就会跟员工商量的，能拒了就拒了。
不要接他打来电话或者不要来厂里，来厂里也不要面对面，到厂里赶紧把事处理就赶紧溜。
看员工的请假理由了，要是我觉得不合理的就直接说这个请假理由不行就好了，让员工改天再办。
作为领导，应该体恤员工，尽量满足员工的要求，如果员工过分了，可以让员工自己选择，要么好好工作，要么就自己离开。
