离职三个月是否邀请领导喝喜酒，可以参考以下因素：1. 如果你和领导的关系还不错，并且在职期间对你有所帮助，可以考虑邀请。2. 如果你邀请领导喝喜酒的目的是为了维护关系，那么需要权衡是否有其他更好的方式来维系。3. 如果是工作场合的喜酒，比如公司聚餐、年会等，离职后就没有必要再邀请了。总之，你可以根据实际情况进行判断，希望对你有所帮助。
