底+奖金+提成 或者底薪+考核奖金 一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成.这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 这样的底薪在500--5000的都有,关键是看哪个行业,而你在这个行业的级别.提成因为各个公司规定又有所不同. 也有的公司会出现底薪+奖金的情况.我现在的公司就是这样,因为首先这个公司的业绩和网络相对成熟稳定,销售人员开发市场的工作少,维护的成分大.但是绝对不会是固定底薪.应该是底薪+考核奖金.因为上下浮动不大,理解为固定工资也是可以理解的.这样的公司薪资水平一般比较高.一般的在5000上下.高的有1万多到3万不等.另外底薪应该分级别,要对有能力者表达出你的重视.
还是销售的待遇高，不过现在的销售不像以前那么好干了，现在药不好卖，不过还是很挣钱的。
现在的药品销售员是没有工资的，除非你是单位的正式员工，但现在药厂的销售员大部分都是临时工，就是没工资，你卖所少药挣多钱的回扣！干的好，待遇还是相当诱人的！
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