工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
这个要看公司的具体情况了，有可能会给你一些补偿，你工伤4级，会按伤残标准给你补偿金，然后每月可以领工伤工资，因为你已右手臂截肢无工作能力，今后就是按月领工伤工资。
不可以，除非向单位提出解除劳动合同由单位支付一次性伤残就业补助金。
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