我国的劳动法规定了法定休假日包括国庆节，但是法定的国庆节休假日为3天！而法定休假日的工资应依法支付。也就是说你的假日中只有三天是应当依法支付工资的！但是你们公司的计算方法仍然是不对的！员工每个月的工资实际上支付的是除周休日以外的劳动工作时间！（即每周五天的工作时间）也就是说，应该扣除工资的时间是：你请假的3天工资+（7-3天法定假日-2个周休日）的工资！最后算下来，公司只能扣掉你5天的工资！
