首先必须进行工伤认定~然后才能诉讼~人身伤害的诉讼时效为一年~但有中断中止情况除外~
你好，如果是工伤的话，应当在受伤之日起一年内向劳动部门申请工伤认定。如果未申请则可能因为超过时效而得不到保护。另外，你也可以考虑从雇佣关系的角度维权。虽然时效也是一年，但是雇佣关系的时效起算时间与工伤认定时效有所区别。具体的建议你来点详细咨询。
