这是企业文化的问题。如何践行，那就是企业文化的落地，这个问题那就很大了，一般来讲，分三个层面去进行：
解读“用心做事，高效工作，诚信做人”的内涵与意义，从精神层面让人理解并相信。
制定这一文化领导下的行为规范或公司制度。从员工行为层面践行。
从公司的外在形象，VI上面去体现。
