黄石理工学院教师工资多少（博士）

楼上的你回答的是毕业生的拉
他是去当老师的好不好
你学历如何。研究生最好。本科估计要找关系了
它是属于黄石市的黄石还比较支持。楼是盖了不少
学校的牌子在外面还是很响的（就是黄石高专）
学生都不怎么样
我个人觉的黄石整体工资不高
高校的话还是可以捞一点
城市环境嘛——光辉的城市不知道吗
有华新你还想几好的空气

黄石理工学院举办2007届毕业生供需见面洽谈会5000名学子赶集“找饭碗”
18日上午，黄石理工学院举办“2007届毕业生供需见面洽谈会”，共有近5000名毕业生赶集，86个用人单位在这里摆摊设点。
热现象：企业高招揽人才
冬意渐浓，仍挡不住学子求职热情。见面洽谈会大厅，成翔电子有限公司展位里三层外三层，有一名男生正对旁边的同学说：“要看单位有没有发展前景，不要只看薪金多少。”
这名同学告诉记者，目前学生们择业有两种趋势：一是只看工薪，只要工资高，干什么都可以；二是看单位背景，希望进那些稳定、有保障制度、有发展前景的单位。他比较看重后者。他认为刚进入社会，赚多少钱并不是首要的，积累经验才是最关键的，到高起点的单位，成长的速度会更快些。
择业观念的多样化，让用人单位信心百倍。与大冶有色公司并排摆摊的江苏神龙海洋工程有限公司，是外地一家工民建民营企业，企业招聘人员称，正式录用后，工资可达2000元以上，而有色公司招聘人员称：“工资千把元，但比较稳定，一旦录用，一般不会淘汰，有时间让就业者适应和锻炼。”
一大批民营企业以工薪及待遇吸引人才，像华新、冶钢等大型企业则以企业的宏大吸引求职者。新型产业同样受到推崇。新都化工，这个总部设在成都、分厂设在湖北应城的企业，被众多环境工程学的学生围住。一名投简历的赵伟雷同学称，虽然该企业比较偏远，但是总资产达10个亿，颇具吸引能力。其次是一些新型的企业，如纳伟仕集团，在学校报告厅举行的校园专场面试，参加的同学也不少。
冷思考：靠边专业好就业
此次，参加供需见面洽谈会的有包括机械、环境工程、市场营销、医疗器械、工业电器自动化、工民建等60多个专业近5000名毕业生，其中本科生500多人，转科生4000多人。
学生反映最好投递简历的是一些靠边专业，如市场营销、会计等，很多企业都离不开这些专业，于是学这些专业的学生就比较好找工作；而诸如化工工艺、工商管理、临 床医学等就业就有很大的局限性，只能是特定企业或者单位。
一些学汉语语言教学的学生十分困惑，此次招聘会仅有一家单位招2名文秘。一些女生诉苦，文科类专科不好找工作，从事教师、律师等专业“门槛”设得比较高，必须有本科文凭。因此，他们认为只有继续深造才有出路。
新思路：校企联合留人才
大冶金湾大酒店也出现在洽谈会上，其负责人称，虽然黄石理工学院未建设酒店专业人才，也会选择酒店业，毕竟酒店也是个社会窗口，很能锻炼人，在那儿递简历的人还真不少。
黄石理工学院毕业生就业工作办公室陶志翔主任介绍，此次参加洽谈会就86家单位，本地及黄石市外各占一半。由于洽谈会之前，学生择业更加理智。学校甚至提倡学生“先就业，再择业”。
在拥挤的招聘现场，记者遇到学院党委副书记杨智。他认为该院为社会提供的是大量的中层技术人员，主要面向黄石服务，辐射周边。他介绍，黄石每年仅招商引资就达到100亿元，不断涌入黄石的企业科技产业需要人才，特别是一些民营科技企业，他们自主创新、自主研发均需要人才。他提出“企业进校园”的新思路，不只是在举行招聘会的时候，就是在学生毕业之前，企业联合，多层次、多范围接触，将优秀人才吸纳到企业中去，对企业无疑大有好处，“近水楼台何不先择月呢”？
据透露，元月6日，该院还将举行第二场“2007届毕业生供需见面洽谈会”

黄石理工学院举办2007届毕业生供需见面洽谈会5000名学子赶集“找饭碗”
18日上午，黄石理工学院举办“2007届毕业生供需见面洽谈会”，共有近5000名毕业生赶集，86个用人单位在这里摆摊设点。
热现象：企业高招揽人才
冬意渐浓，仍挡不住学子求职热情。见面洽谈会大厅，成翔电子有限公司展位里三层外三层，有一名男生正对旁边的同学说：“要看单位有没有发展前景，不要只看薪金多少。”
这名同学告诉记者，目前学生们择业有两种趋势：一是只看工薪，只要工资高，干什么都可以；二是看单位背景，希望进那些稳定、有保障制度、有发展前景的单位。他比较看重后者。他认为刚进入社会，赚多少钱并不是首要的，积累经验才是最关键的，到高起点的单位，成长的速度会更快些。
择业观念的多样化，让用人单位信心百倍。与大冶有色公司并排摆摊的江苏神龙海洋工程有限公司，是外地一家工民建民营企业，企业招聘人员称，正式录用后，工资可达2000元以上，而有色公司招聘人员称：“工资千把元，但比较稳定，一旦录用，一般不会淘汰，有时间让就业者适应和锻炼。”
一大批民营企业以工薪及待遇吸引人才，像华新、冶钢等大型企业则以企业的宏大吸引求职者。新型产业同样受到推崇。新都化工，这个总部设在成都、分厂设在湖北应城的企业，被众多环境工程学的学生围住。一名投简历的赵伟雷同学称，虽然该企业比较偏远，但是总资产达10个亿，颇具吸引能力。其次是一些新型的企业，如纳伟仕集团，在学校报告厅举行的校园专场面试，参加的同学也不少。
冷思考：靠边专业好就业
此次，参加供需见面洽谈会的有包括机械、环境工程、市场营销、医疗器械、工业电器自动化、工民建等60多个专业近5000名毕业生，其中本科生500多人，转科生4000多人。
学生反映最好投递简历的是一些靠边专业，如市场营销、会计等，很多企业都离不开这些专业，于是学这些专业的学生就比较好找工作；而诸如化工工艺、工商管理、临 床医学等就业就有很大的局限性，只能是特定企业或者单位。
一些学汉语语言教学的学生十分困惑，此次招聘会仅有一家单位招2名文秘。一些女生诉苦，文科类专科不好找工作，从事教师、律师等专业“门槛”设得比较高，必须有本科文凭。因此，他们认为只有继续深造才有出路。
新思路：校企联合留人才
大冶金湾大酒店也出现在洽谈会上，其负责人称，虽然黄石理工学院未建设酒店专业人才，也会选择酒店业，毕竟酒店也是个社会窗口，很能锻炼人，在那儿递简历的人还真不少。
黄石理工学院毕业生就业工作办公室陶志翔主任介绍，此次参加洽谈会就86家单位，本地及黄石市外各占一半。由于洽谈会之前，学生择业更加理智。学校甚至提倡学生“先就业，再择业”。
在拥挤的招聘现场，记者遇到学院党委副书记杨智。他认为该院为社会提供的是大量的中层技术人员，主要面向黄石服务，辐射周边。他介绍，黄石每年仅招商引资就达到100亿元，不断涌入黄石的企业科技产业需要人才，特别是一些民营科技企业，他们自主创新、自主研发均需要人才。他提出“企业进校园”的新思路，不只是在举行招聘会的时候，就是在学生毕业之前，企业联合，多层次、多范围接触，将优秀人才吸纳到企业中去，对企业无疑大有好处，“近水楼台何不先择月呢”？
据透露，元月6日，该院还将举行第二场“2007届毕业生供需见面洽