一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。 二、说明 1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》
可以算是员工福利啊，也是降低企业风险
当然算
