1，显示在职，则新单位不能交纳社保，不解决，新单位不敢留你。2，找原因。当初离职是走程序，依法辞职，经过批准。那事情好办。直接通知原单位办理终止手续。否则追究原单位责任。若是“不辞而别”，那你还得亲自去原单位，要求原单位协助解决。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
