如果单纯招人的话，到人才市场里，看到一个人先询问他的年龄，学历，等背景，看他想找什么样的工作，如果他有意向的工作你们就聊他意向的工作，使他失去对这份工作的信心，然后根讲一下你们公司适合他的地方，突显公司的优点。如果他认为你们的工作很难完成，就激将他，年轻人不闯闯怎么知道自己没这个本事，这个职业很锻炼人，等等，反正就是比较空的，你的人际面会变得很宽，你会更成熟什么的。然后留下他的手机号邀请他到你们公司看看
