不太清楚简历多是啥意思，你是想问投递的多不多，还是能不能搜索简历，最好能说清楚。找工作人的数量还可以，我一般会用简历搜索，挺好的，牛人一般都等者拿完年终奖才走呢，我主动找他们，到年底了都加班，有的就休息一天，视频面试沟通效率很高，对方会觉得视频面试很人性化。
你这问题问的，用一下不就知道了，当HR不能懒，你目的是招到人，不是跟老板说收到一堆投递的简历，简历能写程序么？
