职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
现在有很多的用人单位为了给新员工面试，他们都会提前列出一张表格，上面会有很多项的内容，会注意按照表格上的项目去向求职者进行提问。
一般比较常见的问题就是你在上一家单位是从事什么样的工作，因为什么原因而离职？再有就是你对我们公司了解多少，你因为什么来应聘这个岗位？以及你对自己未来的职业规划是什么？面试一般都会问这样的问题。
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