如果是个人不准备续签了，那么就提前一个月提出来，一个月后办理离职手续。至于3年中未休的年假，公司是否有告知休年假或者安排休年假的事项，如果没有的话的，那么可以申请补偿；如果公司有安排统一休年假的，你没有休，那么就没有补偿。所以关于年假补偿问题你自己首先得确定。很多公司吧年假都统一放在春节前后，你看一下你们厂过年是否有提前放假。
可以，先找理由把公司告起。
