2020国考面试考什么？

国考面试形式一般为结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试。

常见的题型，主要包括综合分析类、应急应变类、人际沟通类、组织管理类、自我认知与职位匹配类等。

综合分析题

通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。

正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

情景应变题

应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。

此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

人际关系题

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

组织管理题

组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

自我认知题

自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。

其他形式题型

随着公务员面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，还出现了一些其他形式的面试题，如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必要重视。

测评要素

测评内容一般包括考生的举止仪表、综合分析能力、语言表达能力、现场应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与方法、自我情绪的控制能力以及考生的求职动机与拟任职位的匹配程度。

这些测评要素一般都会对应相应的面试考察题目。另外，针对不同职位的特点，面试题目所涉及的测评要素的权重可能会有相应调整，但不管如何变化都会体现一定的结构性特点。

评分标准

一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，或者后期公布，每个地方操作形式不太一样。

国考面试考察形式

结构化面试

最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。

无领导小组讨论面试

采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

结构化小组面试

新兴形式,起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式。

2020国家公务员考试面试公告

结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

除了以上两种面试形式之外，少部分部门还会采用半结构化面试和结构化小组面试。

半结构化面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

公务员的面试我倒不是很清楚，他要考什麽，比如说你要考一个事业的编制的话，面试的话可能就会考你的相关专业的一个能力

1.个性品质
个性品质更多是一种考生的性格特点，稳重、谦逊、礼貌、自信、大方、得体等等。个性品质的考察贯穿面试的整个环节，包括动态举止和静态举止，以小见大。面试中考官会通过仔细的观察了解面试者的一些性格特点，而这种观察是专业和细致的，考生掩饰的可能性比较小。
2.综合能力
综合能力的考察范围很广，包含综合分析能力、语言表达能力、问题处理能力、组织协调能力等等。综合能力的考察往往通过面试题目设置的情景和问题考察考生的各种能力，这种能力一方面需要考生有一定的阅历和积累，另一方面需要考生大量练题逐渐摸索出一般规律从而理解背后的测查要素。
3.政治素养
政治素养是指坚定的政治方向和信仰。尤其是政治思想地位和政策层面，包括政治立场、工作作风、态度和政策。政治素养是国家公务员考试中党性和阶级性的体现。从政治素养的考察不难发现，考生需要提升政策理论的学习和思考，要对政策和方针有足够的敏感度，能够平日积累学习的同时还能有所见解，切忌不知所云和人云亦云。
以上便是中公教育对国考面试的到底考什么的梳理，希望能够帮助广大的备考考生。