“结构性冗员”的意思是：指组织机构中多余的编制人员。
结构性冗员，一般也叫结构性缺员，有两种情况。即企业或单位人员数量满足了工作事务的要求，但因专业、职称、工作经验等人岗不匹配等因素，或者由于工作态度差，工作积极性不高等问题，导致整体团队效率差的现象。
冗员
拼音：rǒng yuán
释义：指机关中超过工作需要的人员
出处：古设官分职,人有常守,转移执事,不可无人,故有冗员备使令。——《正字通》
是指组织机构中多余的编制人员。
简单的说，就是干活的人数够了，但总的来说活没干好。
要了解结构性冗员，先要了解冗员的含义。冗员的含义有两种，一种至指企业或单位中超过工作需要的人员，也叫超员，如公司财务部只需要一个会计，目前有两个会计，多出来的那个就是冗员；一种是指单位中工作能力不足的人，如绩效成绩差、工作态度差的人。
结构性冗员，一般也叫结构性缺员，也有两种情况。即企业或单位人员数量满足了工作事务的要求，但因专业、职称、工作经验等人岗不匹配等因素，或者由于工作态度差，工作积极性不高等问题，导致整体团队效率差的现象。
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