当初就职时应该签过就职合同的吧，可以翻出来看看，上面有没有写明“如果3年就职期内离职，需补齐之前优惠的所有学费”，如果有写明的话，那就只好补交了，如果后面有注明“如因身体健康状况无法继续就职，可酌情考虑补交部分优惠的学费”的话，还可以有回旋的余地。
那要看你们签的协议上有没有这条提前离职怎么样，如果没有明确写应该商议解决，
