工伤赔偿里面本人平均工资是指底薪还是平常的月工资

2025-04-19 14:57:22

推荐回答（4个）

回答1：

平常月工资，若低于当地最低标准，则按最低标准发放。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。凡属货币性收入，都算工资。

回答2：

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，本人工资既不是底薪也不是平常月工资，而是指职工受伤前12个月平均月缴费工资。
2.法律依据：《工伤保险条例》第六十四条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

回答3：

工伤赔偿里面本人平均工资是指你的底薪工资

回答4：

　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。