一.组织内设公关部的四种方式为：
1、部门隶属型。即公关机构附属于组织的某个职能部门，一般来说，可隶属于传播
沟通
的业务较集中、较繁重的部门。
2、部门并列型。即公关机构与组织的其他职能部门平行排列，处于同一层次，此种类型的公关机构在组织中地位和权力比较高，反映了公关业务在组织中的独立性和重要性。
3、高层领导直属型。即公关部处于整个组织系统中的第三个层次，但作为一个第三级机构，它并不隶属于哪一个二级机构，而是直属于组织的最高层领导，直接向最高决策层和管理层负责。
4、公共关系委员会。即由组织的主管领导牵头，各职能部门负责人共同组织的公关工作协调委员会，统一指导和协调全局的公共关系活动，下设公共关系办公室，负责日常工作。
二.组织内设公共关系部门有以下特点：
1、了解内情。组织内设的公关机构对本组织的业务和人事比较熟悉，因此开展工作能够有的放矢，切合实际，比较便利。
2、便于协调。内设公关部直接受管理层的指导，直接与组织内部各个部门沟通
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