如果你是在工作中受得伤，那老板把你辞退是违反了劳动法的，你可以搜集证据，到劳动仲裁部门去告你的老板，给自己维权，劳动仲裁部门为依法为你主持公道的。
根据我国劳动法的相关规定，若职工无其他过错，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。建议您先向当地的劳动监察大队申诉。
如果工伤已经治愈而且赔偿已经到位并且不欠你的工资老板辞退你并不违法
工伤治愈，恢复期不能辞退员工吧，去劳动局问问
