A分包给B，之间形成承揽关系，B的工人与B之间属雇佣关系。雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，由雇主承担赔偿责任，即B承担赔偿责任。法律另外规定，发包人、分包人如果在发包过程中存在选任不当，承担相应的赔偿责任。也就是说，如果B没有资质，则A没有尽到审查义务，需要承担一定的赔偿责任，一般为次要，按20-30%划分，与B连带承担。
应该算B自己的责任，两者不需要赔
这种情况要由B来承担赔偿责任。
