属于超时工作。
《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
因此你可以到当地劳动局投诉，要求单位按照 第四十四条 第（一）项规定“安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”支付报酬。
违反了劳动法的相关规定！~
法定节假日应当补休！~
工资按照当地的最低工资标准发底薪！~
顶上上楼的
公司肯定是违法了，找他算帐去
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