一、把好入门关，提高员工素质二、加强员工培训，走好“三大步” 1、做好新员工培训，奠定良好基础。2、抓好质量培训考核，提高员工重视度。3、班前班后进行质量意识灌输是一项长期的培训方式。三、管理者加强质量意识是关键四、加大质量考核力度，建立质量激励机制
