如果确定让你半个月后上班，那就没什么问题。可能是你接替岗位的人有些情况不方便交接或公司不方便马上去上班。比如公司某个人，公司一直想干掉，你直接上班可能会起冲突，所以弄一个缓冲时间出来。另外，如果对方公司可能会有另一种可能，就是想多面试几个人再决定要不要你。你就多手准备吧，一方面继续投简历，另一方面也要等吧。
要么是新公司还未开始运营在储备人员 要么就是拿你当后备 要是有更优秀的你就没戏了
那也就是说 你只是一个保守的人员 也就是 需要的时候会用你 不需要 你爱哪去哪去
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