我们公司也碰到这种情况。招了一个新技术，才来了一天，第二天出去干活的时候，把脚给碰伤了，公司承担了他的医药费，医生说只要两个星期过来复查一下。他说这伤得休息1个半月。而且还得回老家休养。后来我们要求出示医院医生开具休养证明，医生开了建议休息一个月。他就和公司要工资。说要汇给他还说公司领导不体恤员工，受伤了也不去看看。还要说如果不汇给他。就把事情闹大。这可以理解为“碰瓷”吗？
