对于劳动争议纠纷，先行劳动仲裁是前置条件，对劳动仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。但对于拖久工资行为，用人单位予以结算并出具了欠条的，已经形成了债权债务关系（不存在争议了），可以凭欠据向人民法院申请申请支付令（比诉讼更快捷）。
取决于你的欠条是否已经超过了约定的还款日期，如果超过了可以法院起诉，有效期三年
可以的…………
