用人单位不发工资，辞职以后怎么办

按照劳动法规定，劳动法起诉是辩方举证，如果公司耍赖，会找证据证明你没上过班，所以你最好有考勤表、合同或者入职表，工作证、或者同事证人。
现在你要做的，第一是先去劳动监察部门投诉，要求立案。同时马上找好证人或者以上证据，考勤卡、工作证等等或者证人。
如果劳动监察不受理，可以去法院起诉该公司，如果你钱不够可以打114找你们当地的法律援助中心，要求司法援助。
如果你有确凿证据或法院判这个公司不能证明你没有上过班，那么法院会判强制执行，法院给银行发强制执行书，从该公司账户上直接把工资给到你的银行账户。希望对你有帮助。

PS：如果你很多渠道得不到解决可以找新闻媒体、打市长热线12345，或直接去信访局坐一坐，引起政府各部门的关注。

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

1、收集你在该单位工作的证据，比如之前工作群的截图、工作证、工作服、非本单位工作人员难以获得的工作文件等，有劳动合同最好。
2、拿着这些证据，到当地人社局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发放工资。

有没有签个同？交社保之类的？