当时是国企改制，要求国企搞市场经济，然后就要精简职工，一些部门直接划分出来自负盈亏，比如说一些大的厂以前是有厂医院、厂子弟校啊这些然后就把这些部门划分出来，划到地方上来，本厂的职工然后就采取买断的措施，直接给你一笔钱自谋生路，其实就是精简自己的员工提高效率。
