换工作岗位是对劳动合同的变更，单位应该按照《劳动法》第十七条第一款及《劳动合同法》第三十五条第一款规定的协商程序办理，单位未经过和你协商就变更劳动合同条款内容违反了《劳动法》、《劳动合同法》的上述规定！你可以依照《劳动法》第十七条第二款的规定要求用人单位继续履行(原)劳动合同！
换工作岗位是劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，签订变更劳动合同，你可以拒绝去新岗位上班，继续在原岗位工作。
公司对员工有调整工作的权力，一般来说，应当进行岗前技能操作培训和安全教育，并对工作待遇按岗位作出调整。
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