求一篇去人才市场的感受！

今天是中国兰州人才智力交流大会，也是我第一次进人人才市场！以前我哪些想当然的思想和心态变得荡然不存，通过今天的参与和体会，面对单位和企业的招聘，使得许许多多的同行和人才们为了工作不惜一切的往里挤，使我真正体会到就业的压力，同时我也看到了每个人在就业中所要面对的竞争对手不止是同行们，还有其他专业的人，因此竞争对手是很多的，面对就业竞争激烈的今天，虽然有很多的对手，但是只要自己不断的去努力的创造机会，那么，我个人觉得占胜对手，找到自己适合的工作应该是没有问题的。在找工作前，您要给自己一个合理的定位。您要在心中明确自己对工作岗位的要求，最好是把您的要求按轻重顺序仙后排列。我个人认为有三点非常重要：一，您喜欢什么样的工作，能做什么样的工作。工作要符合个人的兴趣爱好，您才会有兴趣的主动的去工作。但同时也要靠女自己的能力，应该在自己力所能及的范围内寻找自己中意的工作。二，薪金。这往往大家最看重的，但工资福利并不是越高越好，工资高意味着工作压力也相对大一些，收获与付出是成正比的。当然工资不可不问，但要问的恰到好处。一般初次见面不要仙谈这个问题，因为用人单位如果想聘任您，一定会明码标价。如果您不识时务，把工资看的过重，那您可能成为第一个被淘汰者，理由是您只顾关心自己的利益，不注重工作。直到满足下列条件您才可大胆地讨论工资收入问题：1．招聘方已经了解了您，看出您超出其他的求职者。2．您已经了解他们，看出他们对您需要的程度。3．您已经清楚工作状况。 4．您决定在这儿工作。5．您在该单位的最后一次面谈。三、行业。工作岗位要有发展潜力，能提供一定的空间让您发展，并能保证您就算离开这家公司之后好可以盎太难的寻找下一份工作；用人单位大致分4类，第一类是外企，其工作特点是：忧厚的薪资福利，完善的培训体系，全球化的工作环境，富于激励的企业文化氛围和晋升制度，严格的绩效考核体系，但是压力大，每天工作时间长，工作分工很细因此可能枯燥无味，而且随时有被淘汰的危险。需要富有创新精神和团队精神的大学生。对学生的外语水平和专业要求都比较高。第二类是民营企业，工作特点是：机制灵活，机会多，成长快，锻炼多方面能力，，收入较高但失业风险大。需要有一定的冒险精神和独立性较强的大学生。但这可以为自主创业打基础，希望今后能够自己创业的学生可以考虑进民营企业。第三类是国有企业，工作特点是：稳定，收入水平也相对稳定。第四类是事业单位，其工作特点是：比在企业里要稳定，有机会实现自己变革社会的远大抱负，工作环境相对宽松，平均年龄偏高，晋升相对缓慢，薪资待遇相对较低。需要综合协调能力较强的大学生，学生干部相对有竞争忧势。要有热情。现在的就业市场是买方市场，找工作时，要主动出击。现在有许多单位很在乎毕业生对他们的热情，您可以带着自己的简历主动前往您向往的单位，表达您的加盟之心。我是在省移动通信公司的专场招聘会投出我的第一份简历的，第一次他们拒绝了我，说不接受外省毕业生的简历，不过我并没有气馁，而是热情地向他们推荐我自己，结果我用热情换来了我的第一份工作。投完简历过后，如果企业对您初步满意，它一般就会通知您去面试。面试之前您应该查阅一些应聘单位的相关资料，重点了解以下内容：公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司性质、有哪些产品、产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、组织概况、公司蚤?内外有影响的事件及技术等。这一方面可以让您了解现在的单位，同时在面试时您可以就了解的情况与对方进行讨论，对方会觉得您很重视他们公司，这会增加您被录用的机遇。要懂得满足、学会放弃。有时候会有这样的情况，您对一家公司比较满意，他们也愿意您加入并且希望您能尽快签约。但您可能会这样想。后面是否还会有更好的工作呢。我的观点是在可能的情况下可以尽量拖一拖，实在不能拖了而自己还比较满意的就咬牙签吧，眼前的机会才是实在的，但同时也做好不后悔的准备，有时候您必须学会放弃。其实每个工作都会有压力，不要总以为您放弃的那个是最好的。假如您与合适的公司签约，就要开始实习了。需要注意以下几个方面：一、加强学习。工作时要记住自己什么都不是，千万别把自己太当回事，觉得我是大学生，其实您什么也不会，您还没有任何经验，欠缺的东西还很多，传真机您是否会用，领导让您写一份回报您也许连基本格式都不知道，推销自己的产品可能吃闭门羹等等，不管您怎么得觉得自己不错，现实往往让您觉得寸步难行。这就需要您充满热情，虚心向老同志学习；遇到问题多思考，多听别人特别是那些老员工的想法，他们的工作经验比您的理论等等在实际工作中有用的多，把这些财富收集，加以您的想法形成有用的理论，那您就离成功不远了；二、尽快成熟起来。单位和学校完全不一样，从离开学校的那一刻起，您就您不再是个学生而是一个真正的社会人，您必须完全的对您的言行负责。工作之后，年轻并不是您的忧势，而是您的缺点。不要用年轻来原谅自己。我刚鉴到单位时，依然没有摆脱一个学生的状态，见到领导就像见到老师一样，紧张而不知所错。但是慢慢地我发现大家并不把我当学生看，做错了事，自己可能很委屈，但领导照样批评，领导看的是结果，并不会因为您是新来的就原谅您。三、学会处理人际关系。学生时代，由于大家相互之间没有任何利益冲突，所以矛盾比较少。但工作了以后，情况就完全不一样了。做事情要有所为有所不为。不要在同事面前抱怨领导，不要把自己的喜怒哀乐表现在脸上，要学会忍来。要学会保护您自己，不要和任何领导或者同事走的太近。毕竟您是新来的他们的为人您并不清楚。我上班以来最深刻的一句话就是领导对我说的，我们永远不能成为朋友，因为我是您的领导。领导就是领导，他必须通过适当的距离保持他的权威。四、要学会勇敢的说不。要做好自己的本职工作，其他的工作量力而行。经常有这样的情况，比您仙来的人会拜托您去做这样那样的本不是您的分类工作的事情，让您忙得晕头转向。这时候您要学会婉转的拒绝，不然您损失的不仅仅是时间。我刚参加工作的时候不管谁让我做什么事情我都做，但后来发现，很多事情您做好了，功劳是他的；万一您做不好，他会向领导报告说，这个是我拜托给某某了呀。五、不要太过于表现自己。适当的表现自己这是必要的，但如果您过于表现自己，大家都不会喜欢。领导也不会安排出成绩的活给您做，因为这威胁到他的地位。即使您再有什么好的想法，多让它在您脑海里或者本子上停留，到时机了再婉转的表达。六、要有耐心。往往前2-3年工作的日子最难过，因为没有经验，压力非常大，而且这几年往往处娱?司最底层，提升的机会很少，这句需要自己不断给自己鼓劲。当您实在坚持不下去的时候，您就安慰自己只要再坚持一下就会成功的；如果您您的领导很开明的话，就充分相信他，您做的每一件事情，他虽然好像视而不见，但心里却是十分清楚的，这是一个量变积累到质变的过程，是否成功，就看您有没有充分的毅力和坚持不懈的精神。这些年很流行跳怊，我认为跳超是必要的，但前提是您可以找到更好的工作。不能因为一个工作不感兴趣了就换。平凡的换工作只会给人不负责任的感觉，对您将来的工作毫无用处。七、坚持学习。工作之余一方面要温习自己以前的专业知识，说不定您那天又用到这些知识。您会发现您以前学的很多知识，比如英语遗忘的很快，跟我一块上班的几个同事都有这种感觉，他们认为现在英语水平可能就相当二级水平吧！另一方面必须要不断地给自己充电。没有哪一份工作那一份技能能让您做一辈子，必须随时做好寻找其他工作的准备，这就需要平时多加学习，不断积累。以上只是我个人的一些感受，希望对大家将来找工作有一些帮助，在以后的学习中我还需要不断的完善自己的专业知识和个人的素养，以便于以后找工作。

二十一世纪什么最重要？人才！”
每每想起这句话，我都感到知识对一个人的重要性。要成为一个货真价实的人才，我们必须努力学习各方面的技能。
12月27日早上，我们在实训老师的带领下来到了人才市场，亲身体验招聘单位是如何招聘人员，感受现代市场竞争状况。
来到人才市场的大厅，我带着复杂的心情看着一家家招聘单位的简介，每个招聘单位，他们招聘的人员虽不多，但是应聘的人却是非常的多。我想，这就是竞争的残酷吧。
我在参观的过程中，我发现大多数招聘单位他们对文员这一职位的要求如下：
大专以上文凭，具有一定的英语能力，品貌气质佳，有一定的表达沟通能力，吃苦耐劳等。
这让我深刻了解一个人除自身的条件外，学好专业知识、技能是非常重要的。而学好英语对以后的我们在职场上更是重要。
一个人在应聘的过程中，除了具有专业技能外，还是要以自信的态度面对考官。
让我印象深刻的是一个女应聘者，她应聘的单位是佑康食品有限公司，这位小姐她除了自身所具有的技能外，她回答每一个问题都能回答的恰到好处，游刃有余，稳重，处处体现了她自信的一面。在她离开座位后，我发现招聘单位的人员脸上露出满意的笑容。
而在另一个招聘单位上招聘的小姐，也许她是刚踏出校门，第一次来到人才市场。因为她的过分紧张，导致她在回答招聘单位的问题时，并不能很好的把握，有时回答的过于罗嗦，但有时又有些天马行空。
这让我明白自信对每一个应聘者来说都很重要，但也不能太过分的自信，不然将会是自负的表现。若你对自己没信心，应聘时退缩，胆怯，那么你将不会成功，任你有多大的才能，也只能是一匹没有遇到伯乐的马。
通过观察、访问，我发现，有这样几种人在人才市场将会“滞销”：知识陈旧的人、技能单一的人、情商低下的人、心理脆弱的人、目光短浅的人、反应迟钝的人、单打独斗的人和不善学习的人。
今天的实地考察，让我明白何谓竞争，何谓百里挑一，何谓千挑万选。因此在今后的日子里，我会努力学习、将知识的“金字塔”底部做大做牢，在“人生的紧要处”，稳住自己、不虚度青春，我要拿青春赌明天，搏一搏，青春无悔。
我相信，机遇是留给有准备的人的！

找工作容易，找自己合适工作难，