是合同期工作满十年以上，犯一点错误，应该是不会被开除的，如果开除，你会有赔偿的
看你犯了什么错误
依据我国劳动合同法的规定，员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
不论是合同工还是体制内工人犯了错误都会受到处罚，至于开除就要看所犯错误的程度和和各单位的章程。开除不是辞退，是没有补偿的。
如果你是合同工犯了错误，那么他解除你是不会给你补偿的。因为你属于过错被开除。
如果你的合同没有到期，企业就开除你是需给你一定的补偿的，具体劳动法都有详细得说明你看看就知道了。
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