工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠工资和滞纳金。
公司推迟发工资的原因很多
第一，流动资金暂时短缺无法发放工资
第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。
第三，公司故意或人为原因导致暂时不放工资
第四，节假日公司结算人员不上班无法结算
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最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：拖延
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：工资支付暂行规定，可以延长一个支付周期，月结制，就是一个月。
举例说明应用场景：超过一个月，违法。
获得劳动报酬是劳动者的权利，用人单位无权扣发劳动报酬，拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。
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