具体如下：
1.工厂是否制定和保存相关会议记录以供查询；
2.管理层和工人多久会面一次，以协商改善工作条件；
3.管理层是否与工人及其代表交流关于工作场所相关问题；
4.工厂如何选举工人代表以及是否记录了选举过程；
5.管理层是否了解工人和工人代表真正参与并明确这些目标。
6.工厂管理层是否已建立沟通架构让工人及其代表真正参与其中；
7.工厂管理层是否有考虑最弱势工人的需求；
8.工厂的管理层是如何跟进工人申诉及请求；
9.工厂选举是否受到非预期的管理层干扰影响；
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