1，那要看你们公司规定的休息日是礼拜几。正常情况下，每周必须安排一天休息。否则是违反《劳动法》的。
2，根据《劳动法》。劳动者连续旷工超过15个工作日是可以开除的。但必须支付正常工作时期的工资。
建议你到当地劳动局去咨询和寻求帮助。
旷工和自动离职是两个概念，但因为原有的职工奖惩条例已经废止，这两个说法已经不存在了。现在只有劳动合同解除的概念。如果单位的考勤管理制度等制度规范缺失或者没有约定，那么这个概念的界定是不清晰的，可以参考原有的职工奖惩条例中的规定。
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