理论上你从开始参加入职培训之日起就已经与该企业发生关系了，虽然国家规定企业应该在一个月内与员工签定合同，而各企业入职培训也不太可能超过一个月。 如果在入职培训期间员工发生意外还是可以申请企业赔偿的。另外，试用期也必须缴纳各种社会保险，但由于有时因人员户口、社保单位工作时间等原因，国家是允许补交的。
