双方公开谈判的录音是可以作为证据的，不过劳动合同和社会保险的问题应当说证据很充分了，没有必要搞什么录音。
可以，工资卡或工资条或工作制服，都可以作为在该公司任职的证据
工资卡，工资条等等就可作为证据。录音只能作为参考。可以请教律师。
录音只能证明谈话内容,但不能证明你是在和谁对话
也就是说你可以找任何一个人说这个事,然后录下来
公司只要不让这个人上庭,你就永远不能证明是公司行为
如果有工卡,上面有你在该公司工作的年职,可作为在该公司工作的凭证,新劳动法规定,如未签劳务合同的,公司得给你每月发双份工资.
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