21世纪最缺的是什么？复合型人才还是专业型人才？

人才！”而“21世纪什么最贵？还是人才！”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。 有人说，具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。我看不然？ 何为复合型人才和专业型人才？百度百科这样说，“复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。”如果就这个概念而言，我想就其概念而言，很明显更突出的应该是专业性。 在社会上让我们知晓的那些为社会做出贡献的人，如果将其分门别类，更多的很容易归为某一类，如体育、数学、金融、航天、哲学、教育、艺术等等。那他便是这个领域里的专业型人才。对于专业型人才，他们就只有单一这一方面的专业水平吗？不是。因为要实现任何一个领域的突破、进展，必然需要其他的能力作为基础，作为台阶。能力包括思维、行动、语言几个模块。思维可分为：思块组合能力、组合速度、思维行为沟通能力、思维语言沟通能力、语言行为沟通能力、理解力、判断分析能力、综合能力、记忆力、观察力等。行为包括模仿能力、灵敏度、力度、耐力、速度、听力等，语言包括语言运用、字词组合、场合运用等等。也可以从智力因素和非智力因素的角度分析。 由此可见，专业人才不是“一只腿人才”，他具备着让某一专业更好发展的基础实力。 同时，人的时间是有限的，精力也随之有限。在同样的时间和精力下，做着几件不同类别的事情和专做一件事情，产品的质量不言而喻。 也许，有人还会说，人是有巨大潜能的呀。是的。但是，潜能的发挥永远突破不了时空的界限，潜能的发挥也必须以人为基础。既然如此，就不如把潜能放在专业的打造上了。 在教育行业，教师就可以定义为专业型人才，不同学科的教师，在自己的专业上，兢兢业业，克服钻研。当然，为了更好的走进学生，老师需要了解其他学科的情况，这也是在为本专业服务。教育行业还有一类人就是服务管理人员。他们也有自己的专业，自己的不同管理范围。而如果一个人负责了几个不同的管理内容，我们是应该首先称其为能人，还是称其为悲哀的人呢？我认为是悲哀的人。悲哀于他在同样的时间里，可能样样不精。这和现代的管理理念是违背的。