这个也是可以的，只要是证明你和之前的单位已经解除了劳动合同就可以在新的单位凭着这个条子办理入职手续，如果你们新的单位不认可这个通知，也可以尝试和离职的单位协商一下，是否可以新开证明，不过整体来说，现在给你开的那个解除劳动通知书是可以算作离职证明的，新单位不会有所拒绝你的，你也可以和新单位的HR再沟通一下的呢。不要有所担心。
这个也是可以的，只要是证明你和之前的单位已经解除了劳动合同就可以在新的单位凭着这个条子办理入职手续，如果你们新的单位不认可这个通知，也可以尝试和离职的单位协商一下，是否可以新开证明，不过整体来说，现在给你开的那个解除劳动通知书是可以算作离职证明的，新单位不会有所拒绝你。
不是，通知书和证明是两码事，离职证明严格说叫解除/终止劳动合同证明，一般来说都是使用社保网站的固定模板。
严格来说不是离职证明
离职证明应该是写你和单位工作交接完毕，补偿金、工资支付完，双方什么时间已经解除劳动关系
你可以把这个给新单位，跟新单位说明情况，也可以让新单位hr打电话给原来单位，做你的离职调查
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！